Van loondienst naar zzp’er: zo maak je als monteur de overstap

De vraag naar goede monteurs is groter dan ooit. Waar je in loondienst vaak vastzit aan een rooster, opdrachten en een salaris, biedt het zelfstandig ondernemerschap meer vrijheid en mogelijkheden. Steeds meer monteurs maken daarom de stap naar het zzp-schap. Maar hoe pak je dat goed aan? In dit artikel nemen we je stap voor stap mee langs de belangrijkste punten: van inschrijving bij de Kamer van Koophandel tot het opbouwen van een klantenkring.

1. Inschrijven bij de Kamer van Koophandel

De eerste formele stap is je inschrijving bij de Kamer van Koophandel. Hiermee word je officieel ondernemer. Tijdens de inschrijving kies je een bedrijfsnaam, rechtsvorm (meestal een eenmanszaak voor startende zzp’ers) en geef je je werkzaamheden op.

• Kosten: eenmalig inschrijfbedrag (ongeveer €80,-).

• Vergeet niet je btw-id: dat heb je nodig om facturen te sturen en btw-aangifte te doen.

Een tip: kies een duidelijke handelsnaam die meteen laat zien wat je doet, bijvoorbeeld “Jansen Elektrotechniek” of “Installatiebedrijf De Groot”.

2. Referenties verzamelen: je visitekaartje

Opdrachtgevers werken het liefst met monteurs die hun kwaliteit al hebben bewezen. Vraag daarom referenties aan je huidige werkgever of collega’s. Denk aan:

• Een kort aanbevelingsbriefje.

• Een aanbeveling op LinkedIn.

• Of gewoon toestemming om een afgerond project als voorbeeld te noemen.

Referenties zijn goud waard als je nieuwe klanten wilt overtuigen. Ze laten zien dat jij betrouwbaar en kundig bent.

3. Gereedschap en bedrijfsauto: investeren in jezelf

Als zzp’er ben je zelf verantwoordelijk voor je gereedschap en vaak ook je bedrijfsbus.

• Zorg dat je goed, degelijk gereedschap aanschaft. Goedkoop kan duurkoop zijn, zeker als je afhankelijk bent van je materiaal.

• Vergeet ook niet de verzekeringen: denk aan een bestelautoverzekering en een arbeidsongeschiktheidsverzekering.

Kijk bijvoorbeeld bij leveranciers zoals Toolnation of Bouwmaat om professioneel materiaal aan te schaffen. Deze investeringen bevorderen niet alleen je vakmanschap, maar geven ook een professionele uitstraling richting je klanten.

4. Administratie op orde houden

Een van de grootste valkuilen voor nieuwe zzp’ers is een slechte administratie. Je moet btw-aangifte doen, facturen maken en reserveringen doen voor de inkomstenbelasting.
Veel monteurs besteden hun boekhouding uit, maar er zijn ook handige online tools zoals Moneybird of e-Boekhouden waarmee je veel zelf kunt doen. Belangrijk: begin gestructureerd en houd alles vanaf dag één bij.

5. Netwerken en opdrachten vinden

Waar je in loondienst je werk via de planning krijgt, moet je als zelfstandige zelf zorgen voor opdrachten. Gelukkig zijn er meerdere manieren om aan werk te komen:

• Via je netwerk (oud-collega’s, kennissen, familie).

• Via gespecialiseerde platforms waar opdrachtgevers zzp’ers zoeken in de techniek.

• Door zelf actief bedrijven te benaderen die regelmatig monteurs nodig hebben.

👉 Platforms zoals Tech Matchers kunnen dit proces eenvoudiger maken. Hier kun je als monteur gratis een profiel aanmaken en reageren op actuele projecten. Bedrijven zien direct jouw ervaring en skills, waardoor je sneller in beeld komt.

6. Belastingen en verzekeringen: regel het goed

Als ondernemer heb je fiscale voordelen, zoals de zelfstandigenaftrek en de startersaftrek. Dit kan duizenden euro’s belastingvoordeel opleveren. Meer info vind je bij de Belastingdienst – ondernemersaftrek.
Daarnaast is het verstandig een paar verzekeringen af te sluiten:

• Aansprakelijkheidsverzekering: schade tijdens je werk is afgedekt.

• Arbeidsongeschiktheidsverzekering (AOV): voor als je ziek wordt of een ongeluk krijgt.

• Rechtsbijstandverzekering: handig bij conflicten met opdrachtgevers.

7. Professionele uitstraling

Succesvolle zzp’ers onderscheiden zich door hun professionaliteit. Denk aan:

• Een duidelijk logo en nette werkbus.

• Bedrijfskleding met je naam en telefoonnummer.

• Een eenvoudige, maar professionele website of profielpagina.

Lees ook: Hoe het werkt voor zzp’ers.

Conclusie: neem de sprong, maar bereid je goed voor

De overstap van loondienst naar zzp’er biedt monteurs veel voordelen: vrijheid, hogere verdiensten en de mogelijkheid om je eigen pad te kiezen. Maar die vrijheid komt met verantwoordelijkheid. Door je goed in te schrijven bij de KvK, te investeren in gereedschap, referenties te verzamelen en je administratie strak te regelen, leg je een solide basis voor een succesvolle carrière als zelfstandige monteur.

En vergeet niet: je staat er niet alleen voor. Met de juiste netwerken en platforms heb je snel toegang tot opdrachten die passen bij jouw vakmanschap.

⚡️ Wil je alvast een kijkje nemen welke projecten er beschikbaar zijn?
👉 Bezoek Tech Matchers – projecten en ontdek waar je morgen al kunt starten.